Судья примеряет на себя костюм человека, который нанимается на работу. Принимает решение исходя из ответов на следующие вопросы:

• не обманет ли руководитель, пообещав то, что вряд ли сбудется?
• насколько комфортную атмосферу руководитель установит в коллективе?
• будет ли заботиться о сотрудниках, о достойном заработке, об условиях труда, о перспективах роста?
• позволит ли проявлять инициативу?
• не развалит ли фирму, лишив их тем самым заработка и стабильности?
• не будет ли идти на поводу у своих подчиненных во вред процветанию фирмы?
• способен ли принимать важные решения здесь и сейчас, не откладывая в долгий ящик?
• можно ли с этим руководителем обсуждать сложные вопросы без рисков быть уволенным из-за его недовольства или вспыльчивости?
• насколько руководитель этичен?

Список вопросов открытый - вы можете использовать свои вопросы, если они помогают оценивать качество отношений.

Судья примеряет на себя костюм человека, которому в ближайшее время необходимо ехать на переговоры, однако сам он поехать не может - надо кому-то делегировать эту задачу.
Кому из двух игроков можно поручить такую важную миссию?

• умеет ли переговорщик эффективно влиять на картину мира собеседника?
• то, что переговорщик обещает и делает - соответствует ли вашей этике?
• умеет ли переговорщик занимать выгодную позицию, располагаться на выгодной местности?
• умеет ли различать пустое и твердое, находить уязвимые места в позиции другого?
• способен ли вести деловую борьбу «здесь и сейчас» с достаточной психологической силой, скоростью, точностью?
• способен ли обходить ловушки, не поддаваться страстям и разглядывать победу?
• можно ли переговорщику доверить ведение переговоров в жестких условиях?
• умеет ли переговорщик держать свою цель?
• умеет ли переговорщик перехватывать инициативу не ради инициативы, а ради результата?
• умеет ли реализовывать многошаговый сценарий переговоров?
• готов ли решать ключевую проблему в ситуации, разбираясь в тонкостях конфликта, или обходит проблему стороной?

Список вопросов открытый - вы можете использовать свои вопросы, если они помогают оценивать власть в переговорах.

Судья примеряет на себя роль человека владеющего бизнесом, которому в ближайшее время надо делегировать управление бизнесом наёмному менеджеру.
Кому из двух игроков можно поручить такую важную задачу?

• будет ли приумножаться собственность в результате управления?
• будет ли она приумножаться энергично или фактически лишь на уровне инфляции?
• не даст ли растащить собственность?
• не пустится ли в авантюры?
• не украдет ли сам?
• не восстановит ли против себя сотрудников, клиентов или общественность до такой степени, что собственность будет просто уничтожена?
• не войдёт ли в конфликт с законом или государственными органами?

Список вопросов открытый - вы можете использовать свои вопросы, если они помогают оценивать интересы дела в переговорах.